Certificados profesionales lanbide

¿Qué son los certificados de profesionalidad?

Se trata de un documento oficial que certifica la formación o habilidad necesaria para desempeñar una actividad laboral específica.

A través de este documento, puedes analizar el mercado laboral, evaluar tus intereses y decidir tu camino educativo o profesional, así como obtener la certificación de tus competencias profesionales de manera flexible y adaptada a tu situación personal.             

El documento lo expide la Administración Laboral y determina la formación requerida para una profesión en el mercado de trabajo.

A cada perfil profesional le corresponde un Certificado de Profesionalidad concreto. Hay 583 certificados pertenecientes a 26 familias profesionales, que corresponden a distintos

perfiles profesionales y todos ellos están recogidos en el Catálogo de Cualificaciones.

¿Dónde se pueden presentar las solicitudes de certificado profesional?

En cualquier oficina de Lanbide del territorio.

En Zuzenean. Teléfono: 011.

Buscador de certificados de profesionalidad

Los Certificados de Profesionalidad se agrupan en familias profesionales que abarcan diversas áreas y niveles. Actualmente, se han establecido 26 familias profesionales y tres niveles de cualificación, los cuales se definen según el grado de conocimiento, iniciativa, autonomía y responsabilidad requeridos para desempeñar una actividad laboral específica.

Os invitamos a descubrir qué certificados están asociados a tu familia profesional o a buscar aquel que más te interese a través del buscador libre disponible.

¿Qué se consigue con un certificado de profesionalidad?

Como persona en busca de empleo:

La obtención de una acreditación oficial que demuestre mi competencia en mi campo profesional:

– Me brinda un itinerario formativo estructurado que mejora mi capacitación.

– Facilita mi acceso a oportunidades de promoción profesional.

– Favorece mi movilidad laboral y el reconocimiento social.

Como empresa enfocada en la competitividad:

– Ofrezco formación acreditable y reconocida a mis empleados/as.

– Aumento mi competitividad al asegurar que las habilidades de mis empleados/as se ajusten a las demandas cambiantes del mercado laboral.

– Garantizo una selección de personal confiable, basada en competencias profesionales acreditadas.

Como centro de formación con enfoque en la calidad:

– Aseguro la calidad de la planificación y gestión de una oferta formativa coherente y adaptada a las necesidades del mercado laboral.

– Contribuyo a la integración, transferencia y reconocimiento de diferentes ofertas de Formación Profesional relacionadas con el Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales.

¿Quién puede solicitar un certificado de profesionalidad?

Las personas que hayan completado exitosamente todos los módulos que forman parte de un certificado de profesionalidad, luego de haber realizado un curso de formación profesional para el empleo autorizado o subvencionado por Lanbide-Servicio Vasco de Empleo en cualquiera de sus convocatorias, son elegibles.

Además, también pueden participar en el PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES. Este proceso se enfoca en evaluar y reconocer las competencias adquiridas a través de la experiencia laboral o de vías no formales de formación.

 En el caso de aquellas personas que no hayan completado todos los módulos requeridos para obtener el certificado de profesionalidad, tienen la opción de solicitar la acreditación parcial acumulable de las unidades de competencia que hayan superado a través de un proceso formativo.¿Cómo se obtiene?

Previa solicitud a Lanbide-Servicio Vasco de Empleo:

A través de la formación:

Tras la superación de todos los módulos formativos que integran el certificado de profesionalidad a través de un curso impartido en un centro autorizado.

Mediante la acumulación de acreditaciones parciales de las unidades de competencia,  a través de los módulos formativos asociados a catálogo modular hasta completar toda la formación de un certificado de profesionalidad.

A través de la experiencia laboral y/o vías no formales de aprendizaje:

Mediante el Dispositivo para la evaluación y acreditación de las competencias profesionales.  Las convocatorias de este procedimiento se publicarán, en la CAPV en el BOPV, y en el caso de que la  convocatoria  se produzca a nivel estatal, será publicada en el BOE.

A través de la experiencia laboral y/o vías no formales de aprendizaje

Mediante el Procedimiento de evaluación y acreditación de competencias profesionales.

¿Cómo y dónde lo solicito el Certificado Profesional Lanbide?

La solicitud de un certificado de profesionalidad puede efectuarse, de manera individual, en cualquier momento, durante la vigencia de dicho certificado.

Puede solicitarse un certificado completo o la acreditación de alguna de sus unidades de competencia (acreditación parcial acumulable).

Descargar impreso de solicitud del Certificado Profesional en Lanbide:

Descargar impreso de solicitud de Acreditación Parcial Acumulable en Lanbide:

Descargar impreso de solicitud de Exención de Prácticas Profesionales no Laborales:

Debes presentar el impreso de solicitud con la documentación requerida en:

• Su oficina de empleo de referencia de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo.
• Zuzenean: Servicio de Atención a la ciudadanía del Gobierno Vasco.

¿Existe límite temporal para la obtención de un certificado de profesionalidad?

El límite temporal lo marca la vigencia del Certificado de Profesionalidad. Mientras el Certificado de Profesionalidad esté vigente se puede obtener el mismo. Lo mismo pasa con la Acreditación Parcial Acumulable.

Si he completado la formación asociada a un certificado de profesionalidad derogado ¿puedo solicitarlo?

Aquellas personas que hayan concluido satisfactoriamente la formación relacionada con un certificado de profesionalidad que ha sido revocado, tendrán la opción de solicitar su expedición en un plazo de cinco años a partir de la entrada en vigor del Real Decreto que anula dicho certificado. Esto será válido únicamente si la formación se completó mientras el Real Decreto correspondiente todavía estaba en vigencia..

¿Qué profesiones se pueden acreditar?

Se han establecido 26 agrupaciones de familias profesionales basadas en la similitud de las habilidades y competencias requeridas para ocupaciones y puestos de trabajo específicos. Además, se han establecido cinco niveles de cualificación que reflejan el grado de conocimiento, iniciativa, autonomía y responsabilidad necesarios para llevar a cabo una actividad laboral.

Hasta ahora, se han desarrollado certificados de profesionalidad para los niveles 1, 2 y 3.

¿Qué requisitos debo cumplir para acceder a la formación de un certificado de profesionalidad?

NIVEL 1: No se requerirán requisitos académicos o profesionales para aquellos interesados en participar en programas de formación de certificados de profesionalidad de nivel 1.

NIVELES 2 y 3: Para acceder a la formación de los certificados de profesionalidad de los niveles 2 y 3, los estudiantes deberán cumplir uno de los siguientes requisitos:

1. Tener el título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria para el nivel 2, o el título de Bachiller para el nivel 3.

2. Poseer un certificado de profesionalidad del mismo nivel del módulo o módulos formativos, y/o del certificado de profesionalidad al que se desea acceder.

3. Contar con un certificado de profesionalidad de nivel 1 en la misma familia y área profesional para el nivel 2, o un certificado de profesionalidad de nivel 2 en la misma familia y área profesional para el nivel 3.

4. Cumplir con los requisitos académicos de acceso a los ciclos formativos de grado medio para el nivel 2, o de grado superior para el nivel 3, o haber aprobado las pruebas de acceso reguladas por las autoridades educativas.

5. Haber aprobado la prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 años y/o de 45 años.

6. Poseer conocimientos formativos o profesionales suficientes que permitan cursar la formación con éxito.

Para obtener más información, te invitamos a consultar…

¿Qué diferencia hay entre un certificado de profesionalidad y un título de F.P.?

Certificado de Profesionalidad

El perfil profesional es una agrupación de formación relacionada con una cualificación profesional específica.

Su propósito principal es certificar la cualificación y competencias en el campo de la administración laboral.

Este perfil se basa en el Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales y proporciona las habilidades necesarias para desempeñar una actividad laboral relevante para el empleo.

Se obtiene al completar módulos formativos o a través del proceso de evaluación y acreditación de competencias adquiridas mediante experiencia laboral o formas no formales de capacitación. Los Certificados de Profesionalidad se dividen en tres niveles: nivel 1, nivel 2 y nivel 3.

Título de Formación Profesional

Es un ámbito profesional que engloba la adquisición de diversas cualificaciones pertenecientes a una familia profesional. Representa la herramienta para validar las habilidades y competencias en el campo de la administración educativa.

Este sistema se basa en el Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales y garantiza un nivel de formación y cualificación específico.

Los Títulos de Formación Profesional se organizan en Ciclos Formativos, divididos en dos niveles: Grado Medio y Grado Superior, dependiendo de la cualificación requerida.

¿Existe límite temporal para completar un itinerario formativo ligado a un certificado de profesionalidad?

No hay una restricción temporal para completar módulos formativos en su totalidad. Sin embargo, si se deben realizar unidades formativas independientes para finalizar un módulo, el límite de tiempo será determinado por la cantidad de unidades que lo compongan. Estas unidades deberán ser cursadas de acuerdo con las condiciones establecidas en la normativa. Por ejemplo, si un módulo consta de tres unidades formativas, el límite de tiempo para completar el módulo será de tres años consecutivos.

¿Los certificados de profesionalidad se corresponden con títulos de Formación Profesional?

La persona que cumpla los criterios de acceso podrá solicitar la convalidación de las Unidades de Competencia acreditadas en la Delegación de Educación correspondiente, a fin de obtener un Título de Grado LOE.

Una vez cumplidos estos requisitos, aquellos interesados en obtener la Titulación de Grado LOE deberán presentar una solicitud ante la administración competente. Se les proporcionarán instrucciones sobre los trámites necesarios y la necesidad de completar su formación mediante la realización de módulos profesionales que incluyan unidades de competencia que aún no estén acreditadas.

¿Dónde puedo buscar la equivalencia entre certificados profesionales y títulos LOE?

La equivalencia entre los títulos de Formación Profesional LOE y los Certificados de Profesionalidad está establecida por el Catálogo Nacional de Cualificaciones, utilizando como unidad de equivalencia la Unidad de Competencia. Las personas que obtienen un Certificado de Profesionalidad cuentan con una cualificación profesional acreditada, organizada en unidades de competencia. También es posible que estas personas tengan acreditadas unidades de competencia a través de Acreditaciones Parciales. Estas equivalencias en cuanto a unidades de competencia son fundamentales para solicitar exenciones o convalidaciones de módulos o unidades formativas, tanto en el ámbito laboral como en el educativo.

Si tengo experiencia laboral relacionada con el certificado de profesionalidad ¿puedo pedir exención del módulo de prácticas?

Pueden solicitar la exención del módulo de formación práctica las siguientes personas:

1. El alumnado de programas de formación en alternancia con el empleo, como los contratos de formación, escuelas taller o talleres de empleo, en el área correspondiente al certificado en cuestión.
2. Aquellas personas que acrediten una experiencia laboral de al menos tres meses, que se corresponda con las capacidades requeridas en los módulos mencionados del certificado de profesionalidad correspondiente.
3. Las personas que acrediten haber disfrutado de una beca de al menos tres meses, o que demuestren experiencia equivalente en voluntariado durante ese período de tiempo, y que se corresponda con las capacidades requeridas en el módulo mencionado del certificado de profesionalidad.

¿Un certificado de profesionalidad sustituye a un carné profesional?

No. Los Certificados de Profesionalidad son reconocimientos que validan la competencia del trabajador en su campo profesional. Sin embargo, es importante tener en cuenta que la regulación del ejercicio profesional está experimentando cambios para adaptarse a los Reglamentos y Directivas de la Unión Europea. Como resultado, algunos Certificados de Profesionalidad ahora proporcionarán acceso directo a la habilitación profesional en determinadas profesiones, que anteriormente requerían la obtención de carnés específicos.

Es importante destacar que las personas que ya poseen un carné profesional de acuerdo con la normativa anterior, mantienen su habilitación en las mismas condiciones que cuando lo obtuvieron. Además, estos carnés ahora tienen una vigencia indefinida, lo que significa que no es necesario renovarlos ni realizar ningún trámite adicional.

¿En qué consiste el procedimiento de evaluación y acreditación de competencias profesionales?

Se refiere a un conjunto de acciones orientadas a evaluar y validar las habilidades adquiridas mediante la experiencia laboral o a través de formas de aprendizaje no formales.

¿Dónde se regula dicho procedimiento?

La Resolución del 23 de noviembre de 2021 establece el procedimiento abierto de forma continua en la Comunidad Autónoma del País Vasco para evaluar y acreditar las competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral o vías de formación no formales.

¿Cómo es el procedimiento de evaluación y acreditación de competencias?

La persona interesada debe presentar su solicitud de inscripción en cualquiera de los centros y sedes indicados en el Anexo II de la Resolución, adjuntando su historial profesional y formativo.

Una vez admitida, se llevará a cabo un procedimiento que consta de 3 fases:

1. ASESORAMIENTO: Se llevará a cabo una entrevista profesional con un asesor, quien elaborará un informe con carácter orientativo. Durante esta etapa, se informará a la persona sobre las posibilidades de acreditación en las unidades de competencia y, en caso necesario, se procederá a su inscripción para la evaluación.
2. EVALUACIÓN DE LA COMPETENCIA: Esta fase consiste en el análisis y valoración de los expedientes presentados en relación a las unidades de competencia evaluadas.
3. ACREDITACIÓN Y REGISTRO DE LA COMPETENCIA: Una vez realizada la evaluación, la Administración emitirá una acreditación por cada unidad de competencia demostrada. Estas acreditaciones son acumulables y pueden ser utilizadas para solicitar un certificado de profesionalidad o acceder a un título de formación profesional.

¿A qué personas les puede interesar este procedimiento?

• Personas que han adquirido conocimientos profesionales a través de su experiencia laboral y no cuentan con acreditaciones profesionales.
• Personas que, sin haber finalizado sus estudios académicos, se han incorporado al mundo laboral y han adquirido habilidades y conocimientos en su profesión a través del trabajo.
• Personas que han desarrollado competencias profesionales a través de actividades de voluntariado o becas.
• Personas que han adquirido competencias profesionales a través de actividades no remuneradas.

¿Qué requisitos debo reunir para participar en el procedimiento?

Ser residente en la Comunidad Autónoma del País Vasco (CAPV).

Ser ciudadano español, poseer el certificado de registro de ciudadanía comunitaria o la tarjeta de familiar de ciudadano de la Unión, o tener una autorización de residencia o de residencia y trabajo válida en España, de acuerdo con la legislación española de extranjería e inmigración.

Tener al menos 18 años de edad al momento de presentar la solicitud de inscripción para las cualificaciones de nivel 1, y 20 años para los niveles 2 y 3.

Contar con experiencia laboral y/o formación relacionada con las competencias profesionales que se desean acreditar:

4.1. En el caso de experiencia laboral, se debe justificar al menos 3 años de experiencia, con un total mínimo de 2,000 horas trabajadas en los últimos 15 años antes de presentar la solicitud. Para las cualificaciones de nivel 1, se requerirán al menos 2 años de experiencia laboral, con un total mínimo de 1,200 horas trabajadas.

4.2. En el caso de formación, se debe justificar al menos 300 horas de formación en los últimos 10 años antes de presentar la solicitud. Para las cualificaciones de nivel 1, se requerirán al menos 200 horas de formación. En los casos en los que los módulos formativos asociados a la cualificación en cuestión tengan una duración menor, se deberán acreditar las horas establecidas en dichos módulos.

4.3. En aquellos casos en los que las competencias profesionales a evaluar requieran requisitos adicionales debido a su naturaleza, se debe presentar un documento justificativo que demuestre el cumplimiento de dichos requisitos.

¿Qué documentos debo presentar?

• Solicitud de registro
• Documento de identidad: DNI, pasaporte… (original y copia)
• Certificado o comprobante de residencia
• Historial laboral (original y copia)
• Certificado(s) (original y copia):
• Certificado de empleo para empleados.
• Declaración jurada para trabajadores autónomos.
• Certificación para voluntarios o becarios.
• Declaración jurada para otros casos (personas sin certificados de empleo).
• Historial profesional y educativo (original)
• Formación no formal (original y copia)